L’établissement
Le Centre de Gestion et de Formation (CGF) est un établissement public administratif de la Polynésie française, créé par l’ordonnance n°2005-10 du 4 janvier 2005. Il est dédié à la fonction publique communale — les agents au service des communes — qui se distingue de la fonction publique du Pays (territoriale) et de celle de l’État.
Sa raison d’être est de réunir en un seul service la gestion d’une fonction publique communale dispersée sur un vaste territoire. Là où chaque commune agirait isolément, le CGF mutualise le recrutement, la formation et le dialogue social, au bénéfice de l’ensemble des employeurs communaux comme de leurs agents.
Les quatre missions
- Concours et examens professionnels : l’organisation des concours et examens d’accès et d’évolution de carrière. Voir Concours et examens.
- Formation : la formation initiale et continue des agents, dispensée à Tahiti comme dans les archipels. Voir La formation et le catalogue des formations.
- Secrétariat des instances paritaires : le secrétariat de la commission administrative paritaire (CAP), du comité technique, du conseil de discipline et du conseil médical. Ces instances assurent le dialogue social entre les maires et les organisations syndicales. Voir Les instances.
- Information et conseil statutaire : l’information et le conseil des employeurs communaux et des agents en matière de statut et de carrières, ainsi que l’observatoire de la fonction publique communale. Voir Statut et carrières.
Un périmètre à l’échelle du fenua
Le CGF accompagne 48 communes réparties sur cinq archipels — Îles du Vent, Îles Sous-le-Vent, Tuamotu-Gambier, Marquises et Australes — soit près de 2 000 km d’océan et environ 5 000 agents communaux. Cette étendue justifie la mutualisation des moyens et un service de proximité au plus près des communes.
Pour aller plus loin, consultez Le CGF et la fonction publique communale, Le recrutement et la bourse de l’emploi communal, ou contactez nos services.