Registre de la fonction publique communale Établissement public · Ordonnance n°2005-10 du 4 janvier 2005 Marchés publics Observatoire de la FPC Nous contacter
Centre de Gestion et de Formation Centre de Gestion et de Formation Le service public des 48 communes de Polynésie française Pū Tiʻaʻauraʻa e faʻaineineraʻa Tōroʻa Offres d’emploi

Concours & examens

Concours externes et internes, examens professionnels, catégories A, B et C : les voies d’accès et d’évolution dans la fonction publique communale

Accéder à la fonction publique communale

Le Centre de Gestion et de Formation organise les concours et les examens professionnels qui ouvrent l’accès aux emplois des communes de Polynésie française et permettent aux agents en poste de faire évoluer leur carrière. Ces épreuves s’adressent aux 48 communes réparties sur les cinq archipels et concernent l’ensemble des filières communales.

Deux grandes voies coexistent, complétées par les examens d’avancement :

  • Le concours externe s’adresse aux candidats justifiant du diplôme ou du niveau requis, sans condition d’appartenance préalable à la fonction publique.
  • Le concours interne est réservé aux agents publics remplissant des conditions d’ancienneté et de services effectifs.
  • Les examens professionnels, distincts des concours, permettent l’avancement de grade des agents déjà en fonction, dans les conditions fixées par leur statut.

Les catégories hiérarchiques

Les emplois se répartissent en trois catégories, selon le niveau de qualification et de responsabilité. Chaque concours ou examen est rattaché à l’une d’elles.

Catégorie Niveau Exemples de fonctions
A Conception et encadrement Direction de service, pilotage de projets, expertise et conseil
B Application et maîtrise Encadrement intermédiaire, instruction de dossiers, coordination d’équipe
C Exécution Missions techniques et administratives d’exécution, accueil, entretien

Le déroulé d’un concours

Chaque concours suit un déroulé encadré, dont les étapes sont annoncées à l’avance :

  1. Arrêté d’ouverture : il fixe le concours concerné, les conditions d’accès, le nombre de postes et le calendrier.
  2. Période d’inscription : dépôt des dossiers de candidature dans les délais indiqués par l’avis d’ouverture.
  3. Épreuves : épreuves écrites d’admissibilité, puis épreuves orales d’admission.
  4. Jury : il apprécie les épreuves et délibère de manière indépendante.
  5. Liste d’aptitude : les lauréats y sont inscrits, ce qui les rend recrutables par une commune.

Les avis d’ouverture de la session 2026 précisent, pour chaque concours et examen, les conditions, les modalités et le calendrier des épreuves. Pour préparer une épreuve, consultez le catalogue des formations ; pour connaître les postes ouverts par les communes, reportez-vous à la bourse de l’emploi communal. Pour toute question sur les conditions d’accès, vous pouvez également contacter le CGF.